Mythos Shackleton. Führungskunst - Unternehmensphilosophie - Neuausrichtung
Baumgartner Peter und Hornbostel Rainer
Eine Zeitreise ins Eis der Antarktis offenbart eine unglaubliche Geschichte und reicht bis ins 21. Jahrhundert. Mit dem vorliegenden Werk positioniert Böhlau im internationalen Polarjahr 2007/08 ein eindrucksvolles Thema: Eine Expedition bricht ins Eismeer auf. Im Sommer 1914 entschwindet sie beinahe aus der Welt, um fast hundert Jahre später in der Managementliteratur wieder aufzutauchen. Ihr Expeditionsleiter: der legendäre Antarktis-Forscher Sir Ernest Shackleton, Gentleman, Charmeur und Abenteurer - sein Charisma ist schon zu Lebzeiten berühmt. Sein Name wird oft mit dem Attribut "mythisch" bedacht.
Kaum vorstellbar, dass Shackleton jemals daran dachte, dass seine Expeditionen einmal für Manager von Interesse sein könnten. Doch er stand damals als Polarforscher vor vielen Problemen, die auch Wirtschaftstreibenden heute vetraut sind. Das Buch entführt den Leser in die spannende Begebenheit der schicksalhaften Endurance-Expedition, verknüpft diese mit der Person Shackletons und der Polarforschung an sich. In diesen historischen Zusammenhang eingewoben ist seine Führungskunst, insbesondere unter dem Gesichtspunkt zentraler Fragen zu Unternehmensphilosophie und Neuausrichtung, begleitet und vertieft durch konkrete Fallbeispiele aus dem Beratungsalltag der Autoren.
Ein Buch, das von der historischen Eismeerfahrt und Shackletons Person ausgehend einen Bogen spannt bis hin zu Wirtschaft und Management, überdies mit Elementen eines Abenteuerromans und Originalaufnahmen der Expedition bereichert. So werden auch die spektakulären Expeditionen Shackletons authentisch und höchst spannend im historischen Kontext seiner Zeit dargestellt, sein Handeln interpretiert und verknüpft. Ein topaktuelles Buch (mit einem Vorwort von Reinhold Messner) zur Führungskunst des legendären Polarforschers Shackleton und was Führungskräfte im 21. Jahrhundert von ihm lernen können. So ist auch der Titel des Buches programmatisch: "Manager müssen Mut machen". Das Buch tut es bereits. Lesenswert!